日本国では従来から民間企業の被雇用者や公務員が副業を行なうことは原則禁止されている。しかし、民間企業は生き残りをかけて早期退職制の導入などの人員合理化や経費削減を行い、積極的に企業のリストラを進めている。 これに伴って民間企業の副業に対する禁止措置は緩和されてきている。まずは自信の勤め先に確認する必要があるが、かなりの融通はきくはずである。
